導入事例のご紹介
リバティーコーチングでは、企業・教育機関・福祉事業所など、さまざまな組織・団体の皆さまに向けて、コーチングプログラムをご提供しています。
各組織の目標や課題に応じた最適なプログラムを通じて、組織全体の成長と成果の最大化をサポートしています。
以下は導入事例の一部です。
企業・各種団体
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大企業の部門改革を目的に、管理職以上に対して「コーポレート・コーチング・プログラム（CCCP）」を導入。部門リーダーには「PtoPエグゼクティブ・コーチング」を実施。
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大企業の営業職向けに、1日のコーチング研修を毎年継続して実施。
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中小企業において、幹部およびメンバーに対する「PtoPコーチング」を継続的に提供。
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中小企業の幹部向けに「コーポレート・コーチング・プログラム（CCCP）」を実施。
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中小企業のリーダーシップ研修として「TPIE（Tice Principles In Excellence）」を導入。
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上場を目指す企業にて、全社員向けのコーポレート・コーチング研修を実施。
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短時間（1〜2時間）のオンライン研修で、ゴール設定やマインドの使い方をレクチャー。
学校・教育機関
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生徒向け講演会を実施し、未来への意識を高める支援。
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教職員向け研修会を開催し、教育現場でのマインドセット強化。
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通信制高校にて、カウンセリングルームの運営サポート。
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高校で保護者向けウェビナーを継続的に実施し、家庭でのサポート体制を強化。
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授業で活用できる映像教材の提供。
福祉事業所
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就労継続支援A型事業所にて、全スタッフとメンバー約60名に対し、継続的なコーチングを提供。加えて、スタッフ向けに「マインド研修」や「ひもトレ研修」をスポットで実施。
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デイサービスを運営する介護事業所で、スタッフ向けコーチング研修を実施し、現場でのマインド活用を促進。
